Os principais motivos que levam uma pessoa a se aventurar pelos horizontes do empreendedorismo são, em geral, conquistar a independência financeira, a flexibilidade de tempo, fugir da monotonia, e exercer sua paixão pela área em que pretende atuar.
Na prática, o sonho de muita gente é deixar de lado a vida de empregado, e ir para o outro lado da mesa, e, na visão do administrador de empresas, palestrante e coach nas áreas de liderança, transição de carreiras e atingimento de metas, Leandro Miranda, as pessoas que optam por empreender não somente fazem uma escolha profissional, mas sim, enxergam o mundo sob uma ótica completamente diferente do senso comum.
Segundo ele, quando essas pessoas decidem empreender, antes de abrirem seus próprios negócios, já encontram a primeira dificuldade nessa tomada de decisão: o julgamento em massa, inclusive de pessoas que as amam, sobre um pré-conceito que empreender é uma tarefa muito arriscada. “Não é por “maldade” ou outros sentimentos ruins. Para quem acredita que arrumar um bom emprego é sinônimo de segurança, empreender é completamente o contrário.
Quais são os principais passos para quem quer empreender? Podemos utilizar esses primeiros passos como um norte: I – Empreender no que gosta de trabalhar; II – Saber qual a necessidade do seu cliente que você irá atender; III – Ter um plano de negócios muito bem estruturado; IV – Se conectar com pessoas que já empreendem em seu segmento e buscar modelá-las; V – Estudar bastante; e VI – Fazer networking!
Empreender é uma tarefa fácil? A resposta é não! Porém, pode ser mais simples do que parece, desde que o candidato a empreendedor tome algumas precauções, tais como ter muito bem definido o que quer fazer e onde quer chegar. Mas, não só saber “da boca pra fora”. Isso precisa estar muito bem descrito em um plano de negócios. Começando assim, a possibilidade de dar certo já aumenta bastante.
Por que, para muitos, o empreendedorismo no Brasil é sinal de insegurança? Empreender é um desafio e precisa de resiliência, seja no Brasil ou em qualquer parte do mundo. Além da cultura da segurança de um trabalho regido pela CLT, outras dificuldades são as altas cargas tributárias e a enorme burocracia para o acesso à incentivos financeiros.
No aspecto do empreendedorismo, o que é segurança financeira para você? Segurança financeira, para mim, é um negócio que gere renda recorrente em um mercado seguro, onde o empreendedor possa investir seus lucros excedentes e colher renda residual. O resto, bem, para mim é só especulação.
Qual é o segredo para que um empreendimento dê certo? Não existe segredo, e sim muito trabalho e dedicação por parte do empreendedor que estiver à frente do negócio! Mas, claro que é necessário sempre ter um planejamento claro das ações, muita resiliência e um desejo de fazer algo que gere valor na vida das pessoas.
Como a Contabilidade pode ajudar os novos empreendedores? A Contabilidade é uma enorme parceira para todos os empreendedores, pois os ajuda a entender os números dos negócios e cumprir as legislações vigentes no que tange suas ações. Sem o trabalho de um contador, o empreendedor dificilmente conseguirá prosperar em seu negócio.
Qual é a importância dos empreendedores manterem uma relação de confiança com os seus contadores? É de extrema importância esta relação, pois estamos falando da geração e análise de indicadores que, quando bem analisados, são muito bem aproveitados para tomada de decisões estratégicas, inclusive, com a sinalização do contador para com o empreendedor nos casos necessários.
A seu ver, quais são os principais entraves para que uma empresa não dê certo no Brasil? Primeiramente, cito a falta da cultura do empreendedorismo em nosso País, onde seria necessário ensinar ao povo brasileiro o empreendedorismo desde a o ensino básico. Há também pouca assistência e fomento do governo para com os micro e pequenos empresários, (que, cabe ressaltar, são os maiores empregadores do País). É um absurdo de burocracia para o incentivo financeiro chegar nas mãos de quem precisa, de fato. E, claro, a carga tributária para o empresariado, como, por exemplo, o alto custo para se ter um funcionário. O cenário, às vezes, é tão desanimador que conheço pessoas que decidiram fechar a empresa e serem funcionários, pois, teoricamente, dá muito menos trabalho.
Fonte: Porta da Dedução