{"id":859,"date":"2021-11-19T18:27:04","date_gmt":"2021-11-19T18:27:04","guid":{"rendered":"https:\/\/dynamicconsulting.com.br\/empresa\/?p=859"},"modified":"2021-11-19T18:27:04","modified_gmt":"2021-11-19T18:27:04","slug":"13o-salario-ate-quando-deve-ser-pago-aos-trabalhadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dynamicconsulting.com.br\/empresa\/2021\/11\/19\/13o-salario-ate-quando-deve-ser-pago-aos-trabalhadores\/","title":{"rendered":"13\u00ba sal\u00e1rio, at\u00e9 quando deve ser pago aos trabalhadores?"},"content":{"rendered":"\n

Saiba que o n\u00e3o pagamento do 13\u00ba sal\u00e1rio dentro do prazo pode acarretar multas para a empresa. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Com a chegada do fim do ano, muitos empregados de carteira assinada aguardam o t\u00e3o esperado 13\u00ba sal\u00e1rio. O abono natalino nada mais \u00e9 que uma esp\u00e9cie de pagamento extra proporcional aos meses trabalhados no decorrer do ano. <\/p>\n\n\n\n

Vale ressaltar que as duas parcelas do 13\u00ba possuem um prazo determinado para serem concedidas. Neste sentido, a primeira deve ser paga entre o primeiro dia de fevereiro at\u00e9 o \u00faltimo dia \u00fatil de novembro<\/strong>. No caso da segunda, o pagamento precisa ocorrer at\u00e9 20 de dezembro<\/strong>, caso esta data seja um final de semana ou feriado, \u00e9 preciso que o abono seja antecipado. <\/p>\n\n\n\n

Caso 13\u00ba n\u00e3o seja concedido dentro destes prazos, a empresa fica sujeita a pagar uma multa, em vista que isto infringe a legisla\u00e7\u00e3o no \u00e2mbito trabalhista. Esta multa possui um valor equivalente a R$ 170,25 por cada funcion\u00e1rio que n\u00e3o foi contemplado pelo abono. <\/p>\n\n\n\n

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imagem: ABAD<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Qual \u00e9 o valor do 13\u00ba sal\u00e1rio?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Entendendo que o abono \u00e9 uma esp\u00e9cie de \u00faltimo sal\u00e1rio do empregado de carteira assinada, este receber\u00e1 o proporcional aos meses trabalhados durante o ano, a contar de janeiro at\u00e9 dezembro. <\/p>\n\n\n\n

Neste sentido, caso o funcion\u00e1rio tenha exercido sua atividade laboral durante os 12 meses do ano, ele receber\u00e1 o valor correspondente a sua remunera\u00e7\u00e3o. No entanto, \u00e0 medida que este empregado tenha trabalhado menos que este referido per\u00edodo, ser\u00e1 concedido a ele a quantia proporcional. <\/p>\n\n\n\n

Vale ressaltar que a primeira parcela do 13\u00ba corresponde a exatos 50% do valor total do abono. Contudo, a segunda conta com descontos, tais como os provindos do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social), Imposto de Renda e pens\u00e3o aliment\u00edcia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Com informa\u00e7\u00f5es do Jornal Cont\u00e1bil<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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