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Close-up Of A Businesswoman At Desk Holding Resume<\/figcaption><\/figure><\/li><\/ul><\/figure>\n\n\n\n Quais os direitos de um tempor\u00e1rio?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
O trabalhador tempor\u00e1rio tem direito a todos os benef\u00edcios que s\u00e3o assegurados aos profissionais com carteira assinada. Isso inclui pagamento de horas extras, adicional noturno, vale transporte, descanso semanal remunerado, 13\u00ba sal\u00e1rio proporcional ao tempo de servi\u00e7o e f\u00e9rias, tamb\u00e9m proporcionais ao per\u00edodo trabalhado. <\/p>\n\n\n\n
O trabalhador tempor\u00e1rio n\u00e3o tem direito a seguro desemprego, aviso pr\u00e9vio, 40% do FGTS e f\u00e9rias<\/strong>. Essa \u00faltima, porque n\u00e3o chega a atingir um ano de trabalho, mas como mencionamos acima, tem direito a receber em valor as f\u00e9rias proporcionais a cada m\u00eas trabalhado, com o acr\u00e9scimo de um ter\u00e7o.<\/p>\n\n\n\n
Com rela\u00e7\u00e3o ao sal\u00e1rio, a lei determina que o tempor\u00e1rio tem direito \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o equivalente \u00e0 recebida pelos empregados de mesma categoria da empresa. Al\u00e9m disso, \u00e9 garantido o recebimento do sal\u00e1rio m\u00ednimo e receber 8% dos seus proventos a t\u00edtulo de FGTS.<\/p>\n\n\n\n
Quais os direitos previdenci\u00e1rios de um contratado tempor\u00e1rio? <\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Essa tamb\u00e9m \u00e9 uma \u00f3tima not\u00edcia se voc\u00ea foi contratado por um per\u00edodo. Saiba que o trabalhador tempor\u00e1rio tamb\u00e9m t\u00eam todos os direitos garantidos junto ao INSS, como aux\u00edlio-doen\u00e7a, desde que se respeite a car\u00eancia m\u00ednima exigida para o pagamento dos benef\u00edcios.<\/p>\n\n\n\n
E outra coisa, o tempo trabalhado como tempor\u00e1rio tamb\u00e9m conta como tempo de contribui\u00e7\u00e3o para a aposentadoria. <\/p>\n\n\n\n
Qual o per\u00edodo m\u00e1ximo de contrata\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
O limite depende do motivo da contrata\u00e7\u00e3o. Se o funcion\u00e1rio for contratado por causa de um acr\u00e9scimo extraordin\u00e1rio de trabalho, o prazo inicial \u00e9 de at\u00e9 90 dias, podendo ser prorrogado por mais 90 dias. <\/p>\n\n\n\n
J\u00e1 se a empresa contratou o tempor\u00e1rio alegando uma necessidade transit\u00f3ria de substitui\u00e7\u00e3o, o per\u00edodo inicial de trabalho \u00e9 de at\u00e9 seis meses, podendo ser prorrogado por mais tr\u00eas.<\/p>\n\n\n\n
O que pode ser descontado na folha de pagamento?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Os descontos ser\u00e3o os mesmos dos empregados contratados pela CLT. O trabalhador ter\u00e1 registro em carteira de trabalho, na condi\u00e7\u00e3o de tempor\u00e1rio, e recolher\u00e1 Imposto de Renda e INSS. <\/p>\n\n\n\n
O empregado tamb\u00e9m tem direito a receber FGTS \u2013 e pode sacar 100% do valor depositado enquanto era tempor\u00e1rio quando o contrato terminar.<\/p>\n\n\n\n
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<\/figure><\/div>\n\n\n\nTrabalhador tempor\u00e1rio pode ser efetivado?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Sim e isso acontece muitas vezes. Um funcion\u00e1rio que trabalhou como tempor\u00e1rio pode ser efetivado por uma empresa. A taxa m\u00e9dia de reaproveitamento de m\u00e3o de obra de tempor\u00e1rios no Brasil fica entre 15% e 25%.<\/p>\n\n\n\n
Conclus\u00e3o<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Portanto, se voc\u00ea ainda tinha d\u00favidas se deve ou n\u00e3o se candidatar a uma vaga de emprego neste fim de ano, n\u00e3o perca mais tempo. Envie seu curr\u00edculo e boa sorte! <\/p>\n\n\n\n
Fonte: Jornal Cont\u00e1bil<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Estamos a tr\u00eas meses do Natal e o com\u00e9rcio e a ind\u00fastria come\u00e7am a se mexer para aumentar suas vendas. Antes, ainda temos o Dia da Crian\u00e7a e o famoso \u201cBlack Friday\u201d que foi copiado pelos brasileiros de um costume dos americanos e j\u00e1 se tornou uma tradi\u00e7\u00e3o por aqui. Visando aumentar os lucros, a […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":781,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2],"tags":[122,101,127,16,30,207,38,206],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dynamicconsulting.com.br\/empresa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/780"}],"collection":[{"href":"https:\/\/dynamicconsulting.com.br\/empresa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dynamicconsulting.com.br\/empresa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dynamicconsulting.com.br\/empresa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dynamicconsulting.com.br\/empresa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=780"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/dynamicconsulting.com.br\/empresa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/780\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":785,"href":"https:\/\/dynamicconsulting.com.br\/empresa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/780\/revisions\/785"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dynamicconsulting.com.br\/empresa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/781"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dynamicconsulting.com.br\/empresa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=780"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dynamicconsulting.com.br\/empresa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=780"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dynamicconsulting.com.br\/empresa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=780"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}