{"id":21,"date":"2016-03-15T11:16:08","date_gmt":"2016-03-15T11:16:08","guid":{"rendered":"https:\/\/demos.famethemes.com\/passionate\/?page_id=21"},"modified":"2020-01-15T16:42:42","modified_gmt":"2020-01-15T16:42:42","slug":"solid-codes","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/dynamicconsulting.com.br\/empresa\/solid-codes\/","title":{"rendered":"Gest\u00e3o de Recursos Humanos"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Gest\u00e3o de recursos humanos ou gest\u00e3o de pessoas \u00e9 um conjunto de habilidades, m\u00e9todos e pr\u00e1ticas que visa o desenvolvimento e potencializa\u00e7\u00e3o do capital humano de uma organiza\u00e7\u00e3o, bem como a melhor ger\u00eancia dos comportamentos e aproveitamento dos diferentes talentos e caracter\u00edsticas encontradas no quadro de colaboradores.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O conceito de recursos humanos, desde seu estabelecimento, tem passado por mudan\u00e7as no que concerne \u00e0 forma de tratar e lidar com funcion\u00e1rios. Essa realidade se d\u00e1 devido \u00e0s transforma\u00e7\u00f5es nos modelos de lideran\u00e7a e gest\u00e3o em geral, que ao longo do tempo t\u00eam se tornado cada vez menos focados em estabelecer diferen\u00e7as de hierarquia, mas visam aproximar o l\u00edder de seu liderado, de forma que a gest\u00e3o valorize e nutra o talento em vez de min\u00e1-lo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A finalidade da administra\u00e7\u00e3o de recursos humanos nas empresas \u00e9 a de selecionar, gerenciar e guiar os funcion\u00e1rios no sentido que a organiza\u00e7\u00e3o quer caminhar. Metas e objetivos dela devem ser compartilhados e esclarecidos, isto \u00e9 parte crucial do que \u201co recursos humanos\u201d faz, entendendo aqui o RH como setor.<\/p>\n<p>(meusucesso.com)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gest\u00e3o de recursos humanos ou gest\u00e3o de pessoas \u00e9 um conjunto de habilidades, m\u00e9todos e pr\u00e1ticas que visa o desenvolvimento e potencializa\u00e7\u00e3o do capital humano de uma organiza\u00e7\u00e3o, bem como a melhor ger\u00eancia dos comportamentos e aproveitamento dos diferentes talentos e caracter\u00edsticas encontradas no quadro de colaboradores. O conceito de recursos humanos, desde seu estabelecimento, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":270,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dynamicconsulting.com.br\/empresa\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/21"}],"collection":[{"href":"https:\/\/dynamicconsulting.com.br\/empresa\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/dynamicconsulting.com.br\/empresa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dynamicconsulting.com.br\/empresa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dynamicconsulting.com.br\/empresa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/dynamicconsulting.com.br\/empresa\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/21\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":269,"href":"https:\/\/dynamicconsulting.com.br\/empresa\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/21\/revisions\/269"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dynamicconsulting.com.br\/empresa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/270"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dynamicconsulting.com.br\/empresa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}